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No se olvide de hacer preguntas a su equipo de estrategia de jubilación. Si trabaja para una compañía, una buena forma de empezar es hablar con su empleador o su sindicato. Si trabaja por cuenta propia, puede buscar consejo profesional externo. He aquí algunas de las preguntas claves.
Preguntas para su equipo
Su empleador
Su Contador Publico Certificado (“Certified Public Accountant” o “CPA” por sus siglas en inglés) o asesor de impuestos
Su asesor de inversiones
¿Ofrece la compañía un plan de jubilación?

¿Contribuye o iguala la compañía las contribuciones del empleado al plan?

¿Ofrece la compañía una opción automática de deducción salarial para poder distribuir la contribución a lo largo del año?

¿Qué beneficios de jubilación voy a recibir?
¿Qué fuentes de ingresos debido a jubilación debo gastar primero para minimizar mis impuestos?

¿A qué edad puedo empezar a retirar dinero de un plan de ahorros con impuestos diferidos sin pagar una penalización? (Actualmente, la respuesta es 59½.)
¿Cuánto puedo, en forma realista, esperar ganar con mis inversiones? (Recuerde: las inversiones siempre tienen riesgos y no hay garantías. Algunas inversiones tienen más riesgos y más recompensas potenciales que otras.)

¿Cómo debo asignar mis activos para administrar mis ingresos durante la jubilación, al tiempo que busco un crecimiento continuado de mis ahorros?
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Si su empleador ofrece un plan de ahorros de jubilación, contribuya a ese plan. Si su empleador contribuye, tenga en cuenta que las contribuciones del empleador pueden variar año a año, por lo cual debe verificar con su empleador al principio de cada año.
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